05Wymagająca sytuacja
Trudny zespół albo projekt
Kiedy wszystko jest na Twojej głowie, a ludzie i sytuacja nie ułatwiają zadania.
Prowadzisz zespół, w którym jest napięcie, opór albo konflikt. Może odpowiadasz za projekt, który od początku idzie pod górę, ma nierealne terminy i za mało zasobów. Robisz, co możesz, ale coraz częściej masz poczucie, że gasisz pożary zamiast zarządzać. W pracy trzymasz fason, a po godzinach analizujesz każdą rozmowę.
Ta ścieżka jest dla Ciebie, jeśli:
- w zespole są osoby, które podważają Twoje decyzje albo działają obok Ciebie,
- nie wiesz, jak rozmawiać o problemach, żeby nie eskalować konfliktu,
- projekt Cię przerasta, a nie chcesz pokazać słabości przełożonym,
- czujesz, że tracisz energię i wiarę we własne przywództwo.
Co zrobimy razem:
- spojrzymy na sytuację z dystansu i oddzielimy to, na co masz wpływ, od tego, na co nie masz,
- przygotujemy się do trudnych rozmów z zespołem, z interesariuszami i z szefostwem,
- poukładamy priorytety tak, by zamiast reagować na kryzysy, odzyskać kontrolę nad projektem,
- znajdziemy Twój sposób prowadzenia ludzi, oparty na Twoich mocnych stronach, a nie na roli, którą „wypada” grać.
↓
Nie musisz przechodzić przez to w pojedynkę. Ta sytuacja może Cię wzmocnić.
Umów bezpłatną rozmowę
30 min · online · bez zobowiązań